Změnit nebo nezměnit místo?

V současné době máme v Česku nedostatek zaměstnanců. Zaměstnavatelé se proto snaží udržet si stávající pracovníky a dokonce jim přidávají i na výplatních páskách. Bohužel zaměstnanci ani přes zvyšování mezd nechtějí zůstat v zaměstnáních, protože mají možnost jít do jiné, více lákavé práce. Pokud i vy zvažujete v současné době to, že byste si našli jiné zaměstnání, měli byste si to nechat pořádně projít hlavou. Ne každá změna může být dobrá.

V současné době se po práci ohlíží čím dál více lidí. Bohužel se po práci neohlížejí ti, kteří by práci potřebovali, ale naopak ti, kteří už práci mají. Je to zvláštní, přesto je to tak. Jedná se asi o jakýsi trend, který potvrzují i aktuální průzkumy, které se přesně touto tématikou zajímají. I když zaměstnanci mají jakousi slušnou vyjednávací pozici, přesto touží po změně. Ne vždy je však dobré a hlavně výhodné zaměstnavatele měnit.

Pokud bychom se nejdříve chtěli zaměřovat na výsledky průzkumů, zjistili bychom, že ve srovnání s loňským rokem je chuť měnit práci mnohem silnější. Práci, i když ji lidé mají, chce změnit zhruba dvacet až pětadvacet procent respondentů, což není zrovna málo.

Proč lidé touží po změně?

V současné době se všeobecně ví, že si zaměstnanci vybírají své zaměstnavatele. Už to dávno není tak, že by si zaměstnavatelé mohli vybírat z množství kandidátů na místo, ale nyní sáhnou po každé schopné ruce, která se jim nabídne.

Zaměstnanci to samozřejmě vědí a moc dobře vědí, že si nyní mohou vybírat. Taky vědí, že mohou dělat i takovou práci, která není jejich oborem, ale která by je zajímala, protože mnozí zaměstnavatelé jsou schopní je i zaučit, pokud to bude potřeba.

Možná právě proto chtějí změnit práci, chtějí si dokázat, jestli mohou dělat něco, na co nejsou přímo školení, čím nejsou vyučení.

Práci nemění ti, kteří jsou nespokojení

Skutečností je, že práci chtějí změnit ti, kteří v zaměstnání poměrně spokojení jsou. Kupodivu ti, kteří nejsou spokojení se svým zaměstnáním, nemají sílu na to, aby si žádali o jinou práci. Nové možnosti, nové nabídky si skutečně hledají ti, kteří jsou poměrně spokojeni, ale kteří chtějí zjistit, jaké jsou kde pracovní podmínky, jestli někde mohou získat více peněz.

Pokud se i vy rozhodujete a zvažujete, jestli změníte nebo nezměníte vaši práci, skutečně zvažte, jestli to pro vás bude výhodný či nevýhodný krok.